Решение кадровых вопросов в Губкинской городской больнице

Для решения кадрового дефицита были разработаны мероприятия по привлечению в городскую больницу специалистов. В первую очередь был решен жилищный вопрос.

Всего за период с января по декабрь 2013 года на работу в Губкинскую больницу приняты 2 врача-травматолога-ортопеда, врач-кардиолог, врач-хирург, врач-эпидемиолог госпитальный, заведующий родильным отделением, гинеколог, врач-инфекционист, 2 врача-педиатра участковые, врач по спортивной медицине, врач-уролог. Пяти сотрудникам предоставлено жилье городской больницей.

 Руководство Губкинской городской больницы неоднократно на разных уровнях сообщало о проблеме дефицита кадров в учреждении. По словам Главного врача Губкинской городской больницы, «на средства, получаемые городской больницей от платных услуг, можно отремонтировать кабинет, приобрести современное оборудование, направить специалистов на повышение квалификации. Но если сегодня не начать решать кадровую проблему, то через несколько лет работать в отремонтированных помещениях на новом оборудовании по современным технологиям будет некому. А изменения, которые происходят в здравоохранении в последние годы в связи с реализацией приоритетного нацпроекта «Здоровье», программой модернизации, еще острее высвечивают проблему дефицита кадров». Понимая, это, главный врач начала предпринимать шаги к решению одной из самых острых проблем городской больницы – итог – блестящий - на декабрь текущего 2013 года штат акушерско-гинекологической службы укомплектован на  100%.

Руководству Губкинской городской больницы удалось решить проблему кадрового дефицита в ряде специалистов как в амбулаторном, так и в стационарном звене. Напомним, что обращения и жалобы пациентов зачастую были связаны именно с острым дефицитом медицинских кадров — врачей и среднего медицинского персонала — медсестер.

По словам главного врача Губкинской городской больницы Боровковой Светланы Николаевны, «удалось найти оптимальное решение вопросов кадровой обеспеченности  городской больницы, предоставив служебное жилье незаменимым специалистам». Посредством  собственного интернет-портала мы имеем возможность размещать информацию о вакантных штатных единицах, и врачи из других регионов России, заинтересованные в замещении  той или иной должности, обращаются к нам, впоследствии мы ведем  переговоры и выбираем нужного нам специалиста. Заинтересовавшего нас врача мы приглашаем на работу и в кратчайшие сроки предоставляем ему жилье. Благодаря этой беспрецедентной мере, менее чем за год мы пригласили на работу в больницу и обеспечили жильем несколько медицинских работников, среди них: врач-инфекционист, врач-акушер-гинеколог, врач-акушер-гинеколог заведующий родильным отделением, 2 врача-травматолога-ортопеда, уролог, педиатр. В дальнейшем практика привлечения врачей путем предоставления им жилья будет продолжена.